Skip to contentSkip to footer

Recruiter Interview Questions

Salaries
Interviews

Recruiter Interview Questions

Quando devono assumere un Recruiter, le agenzie di lavoro e le aziende cercano candidati con buone capacità di ascolto e di comunicazione. Preparati a rispondere a domande riguardo alla tua capacità di ascoltare un potenziale candidato. Aspettati domande sul rapporto che avevi con i responsabili precedenti, sul modo in cui interagisci con i candidati rifiutati e come gestisci i candidati che rifiutano una tua offerta.

Domande tipiche dei colloqui per Recruiter e come rispondere

Question 1

Domanda 1: Com'era il rapporto con i responsabili precedenti?

How to answer
Come rispondere: Con questa domanda si vuole valutare la tua capacità di collaborare con i responsabili e sapere come consideri la relazione con loro. Rispondi che secondo te è fondamentale lavorare insieme come partner e collaborare in maniera proattiva.
Question 2

Domanda 2: Come comunichi a un candidato potenziale che non ha ottenuto il lavoro?

How to answer
Come rispondere: L'agenzia di lavoro vuole capire se il recruiter è in grado di gestire la comunicazione di rifiuto a un candidato sfruttando le proprie competenze trasversali. Rispondi dicendo che hai contattato il potenziale candidato per comunicargli la notizia, spiegandogli il motivo per il quale non ha ottenuto il lavoro e offrendo magari dei suggerimenti per conseguire risultati migliori nel prossimo colloquio.
Question 3

Domanda 3: Come hai reagito quando un candidato qualificato ha rifiutato una tua offerta di lavoro?

How to answer
Come rispondere: Di tanto in tanto capita che un candidato rifiuti l'offerta di lavoro proposta da un recruiter. Rispondi dicendo che hai contattato il candidato per capire il motivo del suo rifiuto. Se si trattava di un motivo valido, ad esempio lo stipendio troppo basso, spiega che hai contattato il responsabile delle assunzioni per tentare di contrattare uno stipendio in linea con le richieste del candidato.

42,111 recruiter interview questions shared by candidates

"What do you want to do with your life?" This was a tough question for a 23 year old that had no idea. They also made me discuss a lot about my prior decision making in University and past jobs. A little frustrating at the time.
avatar

Recruiter

Interviewed at Aerotek

3.4★
Jan 14, 2013

"What do you want to do with your life?" This was a tough question for a 23 year old that had no idea. They also made me discuss a lot about my prior decision making in University and past jobs. A little frustrating at the time.

I have got a call from Robert Walters Singapore - a lady that I cannot get the name and she asked me irrelevant questions with very discriminate tone - After I check on EA directory, RW Singapore has 3 demerit points! It is very disappointing for such a big name like RW
avatar

IT Recruiter

Interviewed at Robert Walters

3.7★
Oct 11, 2019

I have got a call from Robert Walters Singapore - a lady that I cannot get the name and she asked me irrelevant questions with very discriminate tone - After I check on EA directory, RW Singapore has 3 demerit points! It is very disappointing for such a big name like RW

Viewing 91 - 100 interview questions

Glassdoor has 42,111 interview questions and reports from Recruiter interviews. Prepare for your interview. Get hired. Love your job.