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Il tuo Personal Branding parla di te, anche quando non sei presente. Costruire un'identità professionale solida non è questione di fortuna, ma di scelte consapevoli che possono fare la differenza nelle tue sfide professionali. Come lavorare sul tuo personal branding in modo efficace? Guarda il video con i consigli di Celeste Cattaneo, HR recruiter di Risorse
Quante volte una richiesta di aumento si ferma a "non c'è budget" o "ne riparliamo più avanti"? Quando una persona cresce, si assume più responsabilità e porta maggiore valore, è naturale che si aspetti un riconoscimento, anche economico. Se questo non succede, spesso è il professionista a farsi avanti, trovandosi a gestire una situazione non semplice. In questo video condividiamo i nostri suggerimenti per affrontare questo passo in modo strutturato e consapevole. 🙂
Dentro la scelta dei manager: la nostra esperienza. In questo video ti portiamo dentro il nostro hub in Veneto per raccontarti: 🔎 come leggiamo il mercato locale 🤝 come lavoriamo al fianco di aziende e imprenditori veneti 🎯 quali selezioni gestiamo 💡 perché la relazione conta quanto le competenze Non parliamo solo di head hunting, ma di conoscenza del territorio, ascolto e visione strategica.
Il silenzio dopo un colloquio può sembrare infinito, ma c’è una buona notizia: l’attesa non è tempo perso. Il periodo post-colloquio fa parte del processo di selezione e può fare la differenza tra un’opportunità persa e una relazione costruita bene. Ecco alcuni consigli pratici per affrontare al meglio anche questo momento spesso sottovalutato. Se vuoi approfondire l’argomento e capire come (e quando) chiedere feedback dopo un colloquio, qui trovi la guida completa https://lnkd.in/e34aEAEs
Come gestiamo selezioni sfidanti? Ci sono profili che non esistono sul mercato e aziende che ci chiedono di trovarli. I nostri colleghi specializzati nell'head hunting in ambito Finance, HR & Office Support ci hanno raccontato qualche aneddoto e come hanno affrontato processi di selezione complessi, ma gratificanti!
L’head hunting non inizia dalle aziende, ma dalle persone. Vogliamo soffermarci su ciò che rappresenta il cuore del nostro settore. Senza head hunter non esiste l’head hunting. Qual è davvero il suo ruolo? Ve lo raccontiamo attraverso alcuni concetti chiave.
Siamo felici di aver partecipato come partner al Forum HR People & Culture 2025, organizzato da Comunicazione Italiana. Abbiamo creato connessioni, ascoltato punti di vista stimolanti e condiviso ciò che mettiamo in campo internamente e per le nostre aziende clienti, rispetto a temi per noi centrali: persone, cultura e innovazione nel mondo delle Risorse Umane!
Trovare figure IT & Digital: una missione (quasi) impossibile? Ne parliamo con i nostri colleghi di Risorse Professional che conoscono le dinamiche e complessità di questo settore. Formazione, approccio candidate-driven e aggiornamento costante sono le chiavi per orientarsi in un mercato che cambia alla velocità della tecnologia!
Abbiamo incontrato gli studenti del Master in HR e Digital Recruiting dell’IPE Business School. 📚 Un’occasione preziosa per costruire un ponte tra il settore delle Risorse Umane e chi si affaccia con curiosità e passione alle sue dinamiche. È nato un dialogo stimolante sull'evoluzione del settore e le diverse sfumature che caratterizzano il ruolo dell’HR in azienda e la figura dell’head hunter. Abbiamo portato in aula la testimonianza del nostro Gruppo Risorse, condividendo approccio, visione e strumenti che mettiamo in campo per affiancare professionisti e aziende!
In collaborazione con Cosmo, cooperativa sociale attiva da oltre 40 anni, abbiamo creato percorsi formativi e inserimenti lavorativi dedicati a persone richiedenti protezione internazionale. Insieme abbiamo: - progettato corsi su misura per sviluppare competenze linguistiche e tecniche nel settore produttivo e logistico; - trasformato la formazione in reali inserimenti lavorativi; - accompagnato diversi giovani verso contratti stabili e nuove prospettive professionali. Per il suo impatto sociale, è stato premiato da UNHCR con il riconoscimento Welcome – Working for Refugee Integration.
