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🎬Il quarto pillar della nostra campagna #GrowBelongImpact è #BoldSpirit: il coraggio di mettersi in gioco, proporre idee nuove e affrontare le sfide con determinazione. Carlotta Calcagnili (Sostenibilità) e Pierluigi Bene (Audit), ci raccontano cosa vuol dire per loro essere bold ogni giorno in Forvis Mazars: 💬 Dando voce alle proprie idee 🚀 Accettando nuove sfide per uscire dalla comfort zone 💡 Sperimentando e imparando, sempre 🧠 Trovando in Forvis Mazars un luogo che incoraggia l’iniziativa personale Per noi #BoldSpirit significa avere la libertà di esprimersi, la fiducia per agire e la passione per lasciare il segno. 📢 Scopri le nostre posizioni aperte: https://fvmz.rs/6048s7fm6 #ForvisMazarsinItalia #Careers
🎬 Con #NurturingExcellence, il terzo pillar della nostra campagna #GrowBelongImpact, raccontiamo il nostro impegno quotidiano nel coltivare il talento delle nostre persone. Guarda il video e scopri cosa significa davvero “coltivare l’eccellenza” in Forvis Mazars attraverso le voci di Eleonora Arba (Financial Advisory) e Tiziano Niglio (Tax), che condividono: 💪 Un progetto sfidante che li ha messi alla prova 📘 Cosa vuol dire imparare sul campo, ogni giorno 💬 Un feedback che ha fatto la differenza 🧠 Una competenza appresa internamente Per noi #NurturingExcellence significa credere nella crescita continua e nel valore delle esperienze condivise. Perché solo coltivando l’eccellenza di ciascuno possiamo costruire valore per tutti e tutte. 📢 Scopri le nostre posizioni aperte: https://fvmz.rs/6048s7fm6 #ForvisMazarsinItalia #Careers
🎬#PeopleCentric è il secondo pillar della nostra campagna #GrowBelongImpact. Ma cosa significa davvero mettere le persone al centro? Scopriamolo attraverso le voci di Riccardo Confalonieri (Communication & Business Development) e Giorgia Ferrari Loranzi (Outsourcing), che ci raccontano: 💼 Il primo giorno in Forvis Mazars ⚖️ Il valore dell’equilibrio tra lavoro e vita privata 💬 Cosa rappresenta per loro “Forvis Mazars” #PeopleCentric per noi significa supportare le nostre persone sin dal primo giorno, coltivando relazioni autentiche e valorizzando punti di vista differenti in un ambiente basato sulla collaborazione. ✨Guarda il video e scopri di più 📢 Scopri le nostre posizioni aperte: https://fvmz.rs/6048s7fm6 #GrowBelongImpact #PeopleCentric #EmployerBranding
🎬Il primo pillar della nostra campagna #GrowBelongImpact è #ShapingtheFuture. Tra le scrivanie degli uffici di Roma, Alessandro Tanzilli (Payroll) e Elena Vlad (Insurance Advisory), ci raccontano le esperienze che li hanno visti protagonisti con uno sguardo rivolto al futuro, il significato di sentirsi parte di qualcosa di più grande e cosa rappresenta Forvis Mazars nel loro percorso professionale e personale. #ShapingtheFuture per noi significa dare valore a ogni decisione responsabile, a ogni progetto condiviso, a ogni persona che si mette in gioco. Così costruiamo, insieme, un futuro fatto di opportunità, collaborazione e appartenenza. ✨ Guarda il video e scopri il nostro racconto! 📢 Scopri le nostre posizioni aperte: https://lnkd.in/dHbqw4Tn #GrowBelongImpact #ShapingTheFuture #EmployerBranding
🚩Come ogni anno a settembre, abbiamo accolto nel nostro ufficio di Milano i New Joiners della service line Audit di tutte le sedi italiane per accompagnarli nei primi passi del loro percorso professionale. Due settimane intense, ricche di contenuti e di energia, con un programma di formazione tecnica e momenti di confronto, pensati per fornire gli strumenti necessari a iniziare con sicurezza e sentirsi da subito parte della realtà Forvis Mazars. Grazie ai professionisti e alle professioniste di Forvis Mazars che hanno condiviso tempo, competenze ed esperienze preziose. La loro disponibilità a mettersi in gioco e a investire nei giovani è ciò che rende unico il nostro modo di fare Audit. 🍀Benvenuti a bordo a tutti e tutte. Che sia un percorso ricco di crescita, scoperte e soddisfazioni.
Il 25 settembre abbiamo dato il via ai festeggiamenti per i nostri 10 anni✨ Un percorso unico fatto di persone, scelte coraggiose e crescita costante. 🍦 Abbiamo aperto il pomeriggio con un gesto semplice e dolce ma ricco di significato: un gelato in tutte le nostre sedi. Un simbolo che fa parte del nostro DNA, che racconta le nostre origini e ci invita a guardare avanti verso il futuro che stiamo costruendo, insieme. 👉 Scopri di più su di noi: https://lnkd.in/d-pQfA25 📸 Rivivi alcuni scatti di questi primi festeggiamenti 💡 Nei prossimi giorni e settimane continueremo a raccontare i nostri festeggiamenti e a condividere i momenti più significativi della nostra storia.
In queste due settimane, la nostra sede di Milano ha fatto da cornice alla "Audit Learning Week", il percorso di formazione dedicato ai colleghi e alle colleghe della Service Line Audit. L’iniziativa, ha previsto sessioni tecniche mirate progettate per accompagnare ogni partecipante nella transizione verso la prossima seniority. 💡Un’occasione preziosa per rafforzare competenze, condividere esperienze e confrontarsi in un contesto di apprendimento attivo. 👏Un grazie a tutte le persone coinvolte per la partecipazione e il clima di collaborazione che si è creato in aula.
