Pros
Sede logisticamente facile da raggiungere Flessibilità oraria ancora competitiva (se non minacciassero di toglierla ogni due giorni) Equilibrio lavoro/vita privata (se non punti a diventare Manager, puoi lasciar cadere la penna)
Cons
Ambiente lavorativo tossico, al limite del mobbing, col quale si fa leva sui pochi benefit ancora rimasti (flessibilità oraria e remote working) per ottenere quello che il management vuole: un ossessivo, paranoico controllo dei dipendenti. Nessuna cura verso i dipendenti, il concetto di pari opportunità torna utile solo per qualche goffo post su LinkedIn, innovazione sfruttata unicamente per organizzare Fantasanremo, partite di biliardino aziendali e quella che ancora si ostinano a chiamare "festa della donna". Non c'è alcuna possibilità di crescere professionalmente: gli obiettivi sono talmente vaghi o irraggiungibili che ciclicamente vengono promosse perlopiù persone che dimostrano servilismo. Dei fantocci accuratamente selezionati non per essere dei Leader validi e far crescere il team, ma per approvare ferie, permessi e richieste di RW. Ogni tanto, se i pianeti si allineano davvero, anche i permessi 104 o la malattia. Tanto poi le ritorsioni arrivano a fine anno. Come sempre senza alcuna documentazione scritta, neanche quando richiesta. Dei veri Cuor di leone. È la "family company" per eccellenza, vista l'attitudine squadrista nel punire i dipendenti che non si allineano alle politiche aziendali.