Il processo di selezione si è svolto in tre step: un primo colloquio conoscitivo con HR, un secondo colloquio tecnico molto dettagliato sulle competenze di project management, metodologie, gestione stakeholder e priorità, e un terzo incontro conoscitivo con il team per valutare fit, collaborazione e modalità di lavoro.
Interview questions [1]
Question 1
Come gestiresti un progetto con scadenze ravvicinate, stakeholder con priorità diverse e un team distribuito?