Falta de atención y mala comunicación con su área de RRHH. En su job description, animan a contactar con una determinada persona para plantear dudas, en mi caso contacté a esta persona y jamás me contestó, ni tan siquiera para decirme oye no puedo contestarte o echa igual el CV, nada como si no existiese. Lo cual sorprende porque es la empresa la que se pone a disposición del candidato y anima a ello. Si esta persona no puedo contestar les animaría a sacar esta cuestion de la job description. Igualmente me decido a enviar mi CV, lo adapto a la oferta y contesto a las preguntas sobre motivación y lo que me hace única para trabajar en Scaleway. Recibo una respuesta bastante incoherente, diciendo que a pesar de tener las habilidades y experiencia necesaria para formar parte de su plantilla (y no me invitan a una entrevista) me dicen que no he incluido mis motivaciones en el CV. Me sorprende esta respuesta ya que en primer lugar esto es algo que no se incluye en el CV, normalmente se hace aparte o en una Cover Letter, además en mi caso sí había contestado a ello en los apartados indicados. Le contesto nuevamente por email diciendo que me sorprende su respuesta y les comunico que sí que lo he hecho y si ha habido cualquier tipo de error les hago llegar de nuevo mis respuestas. Y de nuevo no hay respuesta. Me molestan estos silencios, falta de atención y empatía por parte de la empresa y que reclamen cosas o te sugieran hacer cosas que ya han hecho pero por lo que sea, fallo informático, falta de atención lo que sea no lo han hecho y no se molesten en buscar o rectificar. A mi me ha llevado un tiempo que por cierto no me ha importado invertir porque me interesa la empresa, pero te llevas una sensación de cierta decepción, de falta de atención a lo que he preparado.
