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Property Manager Interview Questions

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Property Manager Interview Questions

I proprietari di immobili assumono un Property manager per svolgere attività di supervisione delle proprietà, come gestione degli affitti, rapporti con i locatari e lavori di manutenzione. I selezionatori cercheranno candidati con eccellenti doti di comunicazione e in grado di portare a termine progetti e assistere i locatari in maniera puntuale. Preparati a parlare della tua esperienza sul campo e di come gestiresti complicati scenari che coinvolgono i locatari.

Domande tipiche dei colloqui per Property manager e come rispondere

Question 1

Domanda 1: Come presenteresti la nostra proprietà a potenziali locatari?

How to answer
Come rispondere: Devi dimostrare ai selezionatori che sei in grado di comprendere il mercato di destinazione della proprietà e che sai come approcciare potenziali clienti in modo efficace. Tra le cose che puoi fare per mettere sul mercato una proprietà vi sono gli annunci online, la pubblicità locale, oltre al contatto diretto con altre agenzie.
Question 2

Domanda 2: Come selezioneresti gli individui o le agenzie che si devono occupare della manutenzione della proprietà?

How to answer
Come rispondere: Spiega ai tuoi potenziali datori di lavoro che faresti adeguate ricerche, confronteresti prezzi, leggeresti recensioni e referenze e assegneresti degli ordini di prova. Quindi, monitorando e supervisionando i candidati, alla fine saresti in grado di scegliere quello giusto per ogni determinata area.
Question 3

Domanda 3: Un locatario è in ritardo con il pagamento di due mesi consecutivi. Cosa fai?

How to answer
Come rispondere: Questa domanda mira a testare la tua capacità di risolvere i problemi. Fai sapere ai selezionatori che ti recheresti personalmente presso il locatario per valutare la presenza di problemi. A seconda della motivazione fornita per i mancati pagamenti, potresti modificare le scadenze o semplicemente dare un amichevole avvertimento.

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What would you expect from me as a supervisor? I find this hard to gauge, because you could easily say the wrong thing. Sometimes we don't find out what we need from a supervisor with regards to motivation and coaching, until we've worked with a person. This industry is highly focused on customer and rental revenue, so we talked a lot about that. She did mention (this was in 2010), how the company has new leadership and was heading in a better direction with regards to company culture. I heard from many long time employees that today was a much better feel with the culture rather than even a few years ago.
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Property Manager

Interviewed at BRE Properties

3.7★
Mar 1, 2013

What would you expect from me as a supervisor? I find this hard to gauge, because you could easily say the wrong thing. Sometimes we don't find out what we need from a supervisor with regards to motivation and coaching, until we've worked with a person. This industry is highly focused on customer and rental revenue, so we talked a lot about that. She did mention (this was in 2010), how the company has new leadership and was heading in a better direction with regards to company culture. I heard from many long time employees that today was a much better feel with the culture rather than even a few years ago.

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