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Project Manager Interview Questions
Project Manager Interview Questions
Il Project manager ha il compito di supervisionare la creazione e l'esecuzione dei progetti aziendali e garantire che tutti i membri del team si attengano al programma per rispettare le scadenze. Aspettati delle domande volte a valutare la tua capacità di guidare un gruppo di persone e di comunicare in modo efficace con i vari membri, che ricoprono ruoli diversi e hanno interessi differenti. Poiché l'ambito, il programma e i costi di un progetto possono subire frequenti variazioni, è possibile che l'intervistatore ti chieda di svolgere un gioco di ruoli con diversi scenari, in cui cambia una scadenza o alcuni membri del gruppo lasciano l'azienda.
Domande tipiche dei colloqui per Project manager e come rispondere
Question 1
Domanda 1: Parlami di una volta in cui le parti coinvolte in un progetto non erano d'accordo con te.
How to answer
Come rispondere: Gestire i conflitti rientra tra i compiti di un Project manager. I candidati validi devono dimostrare di essere in grado di contribuire a incentivare la collaborazione e la cooperazione tra tutte le parti coinvolte in un progetto. Descrivi le situazioni in cui hai agito da mediatore, concentrandoti sulle azioni che hai intrapreso e sui relativi risultati. Per descrivere il disaccordo e il modo in cui sei riuscito a risolverlo, utilizza il metodo STAR, ovvero Situation, Task, Action, Result, per descrivere la situazione, i tuoi compiti, le azioni intraprese e i risultati ottenuti.
Question 2
Domanda 2: Che approccio adotti per la gestione strategica dei progetti?
How to answer
Come rispondere: Un Project manager deve avere una strategia per gestire i vari incarichi e far sì che gli altri rispettino le scadenze relative al loro lavoro. Nel rispondere a questa domanda, è utile descrivere una situazione in cui hai messo in pratica il tuo metodo di gestione strategica, sei intervenuto e hai quindi applicato quella strategia a vari progetti. Illustra in che modo sei riuscito a conseguire gli obiettivi del progetto.
Question 3
Domanda 3: Ti è mai capitato che un progetto che stavi gestendo non sia andato a buon fine?
How to answer
Come rispondere: Parlare dei propri fallimenti può essere difficile durante un colloquio, ma il responsabile delle assunzioni pone questa domanda per capire quali sono le tue potenziali debolezze e gli aspetti che puoi migliorare. Cerca comunque di mantenere la conversazione su un tono positivo, raccontando di come sei riuscito a dare una svolta a un progetto, a introdurre modifiche o a migliorare il risultato finale.
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Several questions involved my ability and willingness to perform specific duties within their organization.
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What do you know about the company?
Interview process started in the month of October 2018 and got dragged up to January 2019. I had two phone screens and then Face to face with four people onsite. Everything went well, the feedback was positive, HR asked for 3 professional references and the feedback has been collected. Everything went well till here (though the process was very slow). The recruiter and program manager said they were working with HR and Legal team on finalizing the Offer. Suddenly I had a call with the HR and they say, they cannot move forward with me and my candidature. Seriously, i did not expect this, and i don't get to hear the proper reason why was my candidature not accepted. This is truly disappointing and unprofessional.
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