Duas etapas: 1ª com RH: perguntas gerais sobre histórico acadêmico, profissional e vida pessoal 2ª com gestores: perguntas mais relacionadas com o cargo, habilidades técnicas e comportamentais. Para a vaga em específico haviam duas gestoras presentes, além da pessoa de RH.
¿Sabes programación en Python u otros lenguajes?
Preguntas sobre como me organizo, expediente académico, como me defino
¿Por qué la empresa? ¿Qué te atrae del puesto?
Primo step HR: domande motivazionali e riguardanti il background accademico + domanda in inglese. Secondo step tecnico con due manager: domande di logica, domande tecniche (organismi di vigilanza settore bancario/assicurativo, struttura organizzativa di una banca, sistema di controllo interno e gestione dei rischi di una banca)
Considering that gas and electricity prices are increasing and strongly impacting the business, what would you do as a CEO?
Per posizione rivolta a Financial Services. Differenza tra banca d'affari e banca commerciale Di cosa si occupa il financial risk management di una banca. Cosa sono i prodotti derivati. E poi domande di logica
“Onde já trabalhou?” “Quais suas experiências?”
Salario pretendido? Estarías dispuesto a tomar cursos para capacitarte fuera de horario laboral?
Quais são as transações usadas para pagamento de invoices.
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