1, Quais são os requisitos da vaga? 2. Quanto tempo de experiência profissional possuem os candidatos aprovados no teste fit cultural? 3. E o perfil dos candidatos não aprovados? 4. Qual foi o critério de seleção? 5. Pelo tempo de experiência dos aprovados, a vaga não deveria ser sênior? 6. A atual gerente de recrutamento, que antes de passar 13 anos na FIESC, não possuía qualquer experiência profissional, aprovaria a etapa fit cultural?
Se houver uma mudança no clima, como adaptar o modelo anterior que foi treinado para um clima diferente?
Teste de personalidade e características
Quais as últimas experiências? Por que saiu? Tem experiência com Power BI?
Uma das mais de 5 etapas foi um case pra ser resolvido em casa
Experiências, formações, cases de sucesso
Uma das perguntas foi sobre como eu lido com a pressão e o dinamismo envolvidos na função.
pretensão salarial
Você sabem quais as vantagens de uma empresa contratar IA/GoBots?
Onde me vejo no futuro
Viewing 301 - 310 interview questions