Les motivations, les expériences, les formations, la vision du métier, les prétentions salariales.
Gestionnaire Interview Questions
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Quelles sont les cas de barème de la convention IRSA
1er entretien avec RH : questions sur le parcours professionnel sans évoqué des questions techniques de la paie (manque de connaissances ) et évaluation niveaux anglais du candidat. 2eme RDV: Teste: questions simples; pas à jour niveau veille juridique. 3eme entretien: présentation du la responsable du service paie et un des associés- pas des questions techniques paie, ni juridiques.
Pourquoi voulez vous quitter votre poste actuel ?
Questions simples sur la motivation et la comprehension du domaine
Quelle a été votre expérience dans vos anciennes entreprises ?
Qualité - défaut
Avez-vous postulé à d'autres offres chez nous ?
Moment gérez vous plusieurs sinistres en même temps?
Est ce que j'ai déjà travailler avec les outils
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