La durée et la difficulté de l'entretien dépend des succursale. Mon entretien dura 1h et fut divisé en 3 partie : - Première partie RH classique, avec présentation et retour sur les différentes expériences, qualités-défaut, etc ... - Deuxième partie Banque de France et métier, avec des questions sur les activités de Banque de France et des questions d'analyste financière et comptabilité, de la plus simple à la plus difficile. Exemple : Quels sont les principaux documents comptables, qu'est ce qu'un BFR et comment le calculer (ex: Si les créances clients diminuent et que les dettes fournisseurs augmentent, comment varie le BFR ?), qu'est ce que des amortissements, qu'est ce que la CAF et comment la calculer, etc ... - Une troisième partie analyse de cas. Analyse durant 10-15 minutes d'un bilan/compte de résultat d'une entreprise. L'entretien n'est pas difficile mais il n'est pas simple. Il est nécessaire de maitriser les fondamentaux de la comptabilité et l'analyse financière. Il faut surtout bien comprendre les principes. Petit conseil, apprenez les deux méthodes de calcul de la CAF et surtout comprenez-les !
