RRHH - preguntas standard tipo rol actual y rango salarial. Explicación confusa del puesto a ofertar pero dado el posible interés decidí seguir adelante. RESPONSABLES DIRECTOS - preguntas más en detalle y bien estructuradas acerca de tareas específicas a desarrollar, visión de su negocio, y buena explicación de sus propios roles y como interactuarían con la nueva figura a incorporar.
Nivel de estudios y especialidad
COMO VOCE ORGANZIARIA O PROCESSO DE COMPRAS?
Perguntaram sobre experiências anteriores, nível de excel e inglês, como desenvolver o relacionamento com outras pessoas da empresa, etc.
Projetos, planos para o futuro
Motivos para ser contratado na empresa
Perguntaram sobre conhecimentos especificos da área.
¿ Cuales son tus fortalezas y debilidades ? ¿ Cuéntame de alguna situación de conflicto que hayas vivido y cómo la solucionaste ? ¿ Cuáles han sido tus logros ?
Contar uma Curiosidade
Como você poderia contribuir para a empresa?
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