The initial interview was quite generic, getting to know myself the experience i had, the ambition i had and obtain some more information around the area I was applying for, the type of role explained in the hiring managers words and ultimately i was requested to prepare a presentation on what strategy we need to focus on for the area i was entering into.
Are you willing to move to Nova Scotia?
Quel est votre expérience ?
My availability
Comment envisagez vous le métier ? Avez vous eu des expérience managériales difficile et comment vous en vous sorties? Qu'est ce qu'un bon commerçant ? Qu'attendez vous d'Auchan et de votre responsable ? Où vous voyez vous dans 5 ans, dans 10 ans ? Qu'est ce qui vous a le plus marqué dans votre dernière expérience?
Es war eher ein Gespräch als ein Fragenkatalog (was nett ist, aber man dadurch nicht alle Fähigkeiten erwähnen konnte).
What is your goal in this position?
Che ruolo coprivi in passato?
Question #1: “Tell me 10 things you are good at, with examples.”
Are you proficient with Photoshop or Capture One.
Viewing 71 - 80 interview questions