Só faltam pedir exame de sangue, de resto tudo. Existem entrevistas que são pedagógicas, outras comerciais, outras com RH. Tudo dependende da pessoa que entrevistará você. Como a empresa é nacional, é muito comum que gestores de estados diferentes e culturas diferentes te entrevistem. Eu senti um tanto de xenofobia na entrevista com alguns gestores. Logo de início, estavam com a cara fechada e fizeram perguntas bobas (ou seja), já estava reprovado e era só uma chamada de praxe.
Quais são os seus objetivos? Como seu propósito se alinha com o prósito da organização?
Como eu iniciaria / construiria uma área de People?
Como estruturar uma área financeira?
Perguntam sobre sua trajetória profissional, alguns pontos pessoais, coisas que você gosta e etc e também perguntam sobre algum job do portfólio.
perguntas relacionadas as razões da minha experiência para serem aplicadas aos objetivos da cia. Desafios, métodos inovadores, etc.
PC ou MAC?
Porque você gostaria de trabalhar aqui? O que te atrai?
Se você sabe liderar uma equipe? O que é excelência?
Meu histórico de gestão de equipe.
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