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Controller Interview Questions

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Controller Interview Questions

Quando devono assumere un Controller, le aziende cercano candidati che abbiano una mentalità aziendale, esperienza in contabilità e competenze trasversali essenziali per supervisionare l'intero reparto contabilità. Prima di presentarti a un colloquio per Controller, preparati a rispondere a domande relative non solo alle tue conoscenze di contabilità, ma anche alle tue strategie di gestione, alle capacità comunicative e alle conoscenze delle operazioni aziendali.

Domande tipiche dei colloqui per Controller e come rispondere

Question 1

Domanda 1: Cosa faresti se trovassi una discrepanza in un documento fornito da un dirigente aziendale?

How to answer
Come rispondere: Un Controller riferisce ai livelli più alti della gerarchia dirigenziale. Può riferire direttamente al consiglio di amministrazione o al CEO. Con questa domanda l'intervistatore vuole capire come gestiresti una questione delicata come questa. Pensa all'etica. L'azienda con la quale stai facendo il colloquio si aspetta che tu dimostri un'etica rigorosa nel gestire informazioni sensibili.
Question 2

Domanda 2: Parlami di una precedente esperienza nella predisposizione di controlli contabili o finanziari.

How to answer
Come rispondere: Nel rispondere a questa domanda, focalizzati su come avevi organizzato i controlli nei lavori precedenti per prevenire frodi ed errori. L'intervistatore vuole capire in che modo le tue conoscenze e competenze miglioreranno l'azienda per la quale stai facendo il colloquio, soprattutto contribuendo a ridurre frodi ed errori finanziari. Se non hai alcuna esperienza pregressa nella predisposizione di controlli, menziona gli standard del settore e accenna brevemente a come implementeresti i controlli nell'azienda in questione.
Question 3

Domanda 3: Che approccio adotti nel lavoro con il tuo team finanziario?

How to answer
Come rispondere: Sottolinea le tue capacità di leadership descrivendo il modo in cui lavori con altri professionisti finanziari. Fai sapere all'intervistatore che sei capace di trovare il giusto equilibrio tra motivare il team a lavorare e insistere sull'importanza della precisione finanziaria. Dimostra le tue competenze trasversali, perché i Controller devono avere la visione d'insieme, essere attenti ai dettagli e supervisionare le attività del team finanziario.

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Asked about my work background. Surprisingly, first of all, manager said she was looking for someone who has finance background. ( I would say this is the example for poor recruiting by recruiter/internal HR /manager). I explicitly stated on phone or my cv that I have no direct experience in this area but they still insisted to make me come and talk. Second, interviewers were late (direct manager was lated about 30 minutes) and not even read through my cv before session. Lastly, after interview I felt negative towards how they manage (manager or hr) with candidates who gave their time for the talk. Lastly, I was not surprised when no single feedback/email/call to let me know about the result.
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Assistant Controller

Interviewed at Beiersdorf

4★
Jul 1, 2019

Asked about my work background. Surprisingly, first of all, manager said she was looking for someone who has finance background. ( I would say this is the example for poor recruiting by recruiter/internal HR /manager). I explicitly stated on phone or my cv that I have no direct experience in this area but they still insisted to make me come and talk. Second, interviewers were late (direct manager was lated about 30 minutes) and not even read through my cv before session. Lastly, after interview I felt negative towards how they manage (manager or hr) with candidates who gave their time for the talk. Lastly, I was not surprised when no single feedback/email/call to let me know about the result.

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