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Comunicacion Interna Interview Questions
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Mi experiencia, cómo podía aportar al puesto, preguntas muy técnicas sobre la oferta (tipo que si sabes manejar x programa, o tienes experiencia en x función)
En las entrevistas solo preguntan cosas de tu experiencia, qué puedes aportar, etc. Es más como una conversación, no me parece que tengan un proceso de entrevista bien estructurado en donde realmente se evalúen las competencias de los entrevistados
¿Cuáles son tus áreas de mejora? ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Cómo te ves dentro de 5 años? Dónde te gustaría estar y en qué tipo de empresa?
Prefería un empleado con actitud y poco tiempo o un empleado con mucho tiempo de antigüedad y rendimiento inestable.
NIVEL PERSONAL DEFINIRME como me siento trabajando en equipo
Preséntate hablando de tu experiencia, habilidades, lo que quieras contar sobre ti ¿Estás familiarizada con MemoQ y Jira? ¿Cuál es tu disponibilidad? ¿Te gustan los videojuegos? ¿Te interesa lo que buscamos?
¿En qué puestos tuviste una experiencia similar?
Conocimientos sobre photoshop, excel, atencion al cliente. Gestion de proyectos.
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