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Community Manager Interview Questions
Community Manager Interview Questions
Il lavoro dei Community manager consiste nel persuadere le comunità online a sostenere un'organizzazione o un'azienda. Dovrai dimostrare una profonda conoscenza del funzionamento delle comunità online, delle tendenze emergenti e dei principi di marketing, oltre a spiccate capacità di project management e di comunicazione.
Domande tipiche dei colloqui per Community manager e come rispondere
Question 1
Domanda 1: Perché ti interessa questa posizione?
How to answer
Come rispondere: Spiega perché desideri lavorare per l'azienda. Racconta come la tua visione sia in linea con il brand. Nella tua risposta, dimostrati entusiasta di entrare a far parte della comunità online dell'azienda e di contribuire a farla crescere. Fai tutte le ricerche necessarie per dare prova di conoscere a fondo la visione dell'azienda e la strategia di brand.
Question 2
Domanda 2: Cosa fai per aggiornarti sulle tendenze emergenti del mondo consumer?
How to answer
Come rispondere: Parla di come ti impegni attivamente nell'analizzare i nuovi trend e le tecnologie emergenti per studiarne il potenziale di mercato. Non dimenticare di ricollegare ogni tua riflessione alla visione dell'azienda e di evidenziare sempre come la community venga inclusa in ogni tua ricerca.
Question 3
Domanda 3: Quali strumenti usi nella tua attività quotidiana?
How to answer
Come rispondere: Questa domanda ti offre l'opportunità di dimostrare le tue capacità organizzative e di gestione dei progetti. Anche se molte delle responsabilità di un Community manager richiedono efficienza e capacità reattive, devi dimostrare anche di essere in grado di pianificare e realizzare progetti e analizzare risultati. Illustra gli strumenti che usi per effettuare ricerche e gestire i progetti.
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What are your strengths and weakness?
Had two sets of skype interviews. Both competency-based + standard questions on why you have applied. No negotiation regarding salary is possible (irrespective of experience and qualifications). EQ tests were organized before personal interviews. Personal interviews did not take place (I could not fly in to Geneva on the specified day, because of severe weather conditions my flight was cancelled). Expenses for visa issuance and ticket was never reimbursed, although promised. The HR person fed me in with promises to reschedule and this never happened. When I already accepted another offer and contacted the HR 2 months later she told me they had made an offer to another candidate and could not give any clear reason on why they have not notified me. Overall, the experience was not positive mainly because of the nontransparent processes.
Are you comfortable working with adult content?
Where do you see yourself in 3-5 years
Tell us about yourself in a few words
The most difficult aspect of the interview?
What do you know about hunting, fishing, camping?
How did you handle an infrastructure problem with your last company?
How would you improve the ambassador program?
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