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Community Manager Interview Questions
Community Manager Interview Questions
Il lavoro dei Community manager consiste nel persuadere le comunità online a sostenere un'organizzazione o un'azienda. Dovrai dimostrare una profonda conoscenza del funzionamento delle comunità online, delle tendenze emergenti e dei principi di marketing, oltre a spiccate capacità di project management e di comunicazione.
Domande tipiche dei colloqui per Community manager e come rispondere
Question 1
Domanda 1: Perché ti interessa questa posizione?
How to answer
Come rispondere: Spiega perché desideri lavorare per l'azienda. Racconta come la tua visione sia in linea con il brand. Nella tua risposta, dimostrati entusiasta di entrare a far parte della comunità online dell'azienda e di contribuire a farla crescere. Fai tutte le ricerche necessarie per dare prova di conoscere a fondo la visione dell'azienda e la strategia di brand.
Question 2
Domanda 2: Cosa fai per aggiornarti sulle tendenze emergenti del mondo consumer?
How to answer
Come rispondere: Parla di come ti impegni attivamente nell'analizzare i nuovi trend e le tecnologie emergenti per studiarne il potenziale di mercato. Non dimenticare di ricollegare ogni tua riflessione alla visione dell'azienda e di evidenziare sempre come la community venga inclusa in ogni tua ricerca.
Question 3
Domanda 3: Quali strumenti usi nella tua attività quotidiana?
How to answer
Come rispondere: Questa domanda ti offre l'opportunità di dimostrare le tue capacità organizzative e di gestione dei progetti. Anche se molte delle responsabilità di un Community manager richiedono efficienza e capacità reattive, devi dimostrare anche di essere in grado di pianificare e realizzare progetti e analizzare risultati. Illustra gli strumenti che usi per effettuare ricerche e gestire i progetti.
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How I felt about communicating with coworkers via phone and email
What is something you're an expert at?
Primero Laurie me explicó cómo iba a funcionar la dinámica: tendría 30 minutos para adaptar un contenido X a 3 redes sociales distintas, de esta manera verían un poco cómo pensaba, qué manera tenía de trabajar y un poco mis aptitudes en general. En cuanto a la charla con Christian, fue más una presentación mutua y una charla sobre el proyecto que una entrevista formal.
Why do you want to leave your current agency?
Have you ever experienced failure in a job.
¿Cómo me veo trabajando aquí?
Most difficult? I was asked why I was a better candidate than the others being considered. This brings the answer to personality, as I imagine we were all well qualified for the position. I imagine this question and my answer was used to best identify the best fit for this small tight knit department.
How do you handle 3 clients at the same time, one at the phone, one in front of you, and an appointment?
Interest
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