Mi experiencia laboral y programando. Que me interesaba en el área de desarrollo y por qué quería entrar a la empresa.
Back End Engineer Interview Questions
Back End Engineer Interview Questions
Se ti stai candidando per una posizione di Back-end engineer, devi sapere che gli intervistatori desiderano sapere se hai le conoscenze necessarie per progettare, costruire e gestire il lato server di un sito web. Preparati a rispondere a domande sulle ultime novità in materia di web design e tecnologia, così come a domande sulle tue capacità di risoluzione dei problemi, abilità di gestione del tempo e doti comunicative.
Domande tipiche dei colloqui per Back-end engineer e come rispondere
Question 1
Domanda 1: Parlami degli ultimi progressi nella costruzione di siti web e server.
How to answer
Come rispondere: Le aziende non cercano solo personale aggiornato sulle ultime novità tecnologiche, ma desiderano persone innovative e all'avanguardia. Quando parli degli ultimi progressi nelle tecniche di web design e web building, spiega come incorporeresti questi miglioramenti attuali nel sito web dell'azienda.
Question 2
Domanda 2: Ti piace lavorare in team?
How to answer
Come rispondere: I back-end engineer devono spesso lavorare in team per sviluppare e gestire un sito web. Gli intervistatori vogliono sapere se riusciresti a lavorare bene in team con il personale già presente in azienda. Metti in evidenza la tua capacità di comunicare efficacemente e di collaborare con gli altri.
Question 3
Domanda 3: Puoi raccontarmi di una volta in cui hai dovuto rispettare una scadenza imminente?
How to answer
Come rispondere: Quando ti viene posta questa domanda, sottolinea le tue abilità di gestione del tempo e di rimanere organizzato e concentrato anche in situazioni di forte stress. Le aziende cercano persone in grado di lavorare bene anche sotto pressione.
1,560 back end engineer interview questions shared by candidates
There were 5 questions: 1 about communication and 4 about Laravel, focusing on specific Laravel resources, code review, and testing.
Explain a project you have worked on in your last role
Dangling pointers, write a SQL query to find top nth salary in a given Employee table, Difference between Array List and Linked List in Java, explain a project in detail, and questions related to resume
Write an integer-to-string function in my choice which I used C++
What do you want to achieve within the first three years in this company?
Describe the IO monad and its use cases
Question related to ERD and Database Query
What is call backs ? and how it useful for asynchronus operation. what is js engine and how does it work internally ? find the duplicates in array. ?
1. Technical Competence: Questions related to specific technical skills and knowledge relevant to the job, such as network security, cloud computing, software development, and IT infrastructure. 2. Problem-Solving Scenarios: Candidates may be presented with real or hypothetical situations to evaluate their problem-solving abilities, critical thinking skills, and approach to complex challenges. 3. Behavioral and Situational Questions: These aim to assess how candidates have handled past situations and how they might respond in specific work-related scenarios, gauging their teamwork, leadership, and communication skills. 4. Cultural Fit: Interviewers may inquire about the candidate's understanding of Sangfor's company culture, values, and mission, as well as their ability to work effectively within a team and contribute positively to the organization's overall goals. 5. Experience and Achievements: Candidates might be asked to elaborate on their previous work experiences, projects they have worked on, and specific achievements or contributions they have made in their previous roles.
Viewing 1131 - 1140 interview questions