Na entrevista com o RH a moça informou que seria uma conversa mais tranquila, um bate-papo informal para me conhecer, até ai tudo bem, conforme fomos conversando, a mesma me fez perguntas do tipo, como era minha estrutura familiar, e se a minha família dependia da minha renda, com o que meu esposo trabalhava. e foi conduzindo a conversa, falou que a empresa era super tranquila que lá eles não tinham preconceito, e me perguntou se eu tinha filhos e eu respondi que sim, perguntou a idade e por ai foi... resumindo, até hoje não recebi nenhum retorno da empresa. Entendo que as perguntas que deveriam ser feitas, seria acerca da minha capacitação profissional e não perguntas de cunho pessoal, se a minha familia depende da minha renda, ou se tenho filhos ou se o meu esposo trabalha ou não, isso não irá influenciar na minha entrega, pra mim não fez o menor sentido. Infelizmente percebemos o preconceito quando falamos que temos filhos.
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Me perguntaram sobre meus objetivos pessoais e profissionais
1 - falar o porque eu escolhi cursar Direito, o que me levou a ter essa escolha.
Nas três entrevistas, perguntas de cunho pessoal e profissional.
Uma das perguntas foi acerca da Capacidade laboral
O que você almeja no banco? Qual seu sonho? Qual a sua trajetória profissional até o momento?
Não tiveram perguntas interessantes, apenas perguntas convencionais.
Onde me via em 5 anos
Por que você quer fazer parte da empresa?
Atividades anteriores em outras empresas
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