Na entrevista de RH: Nenhum pergunta incisiva ou que me deixa-se com vergonha. Perguntas diretas e com foco no cargo. Na entrevista técnica: Pergunta sobre meu histórico profissional, quais ferramentas eu sabia utilizar, meu histórico com a função que eu estava concorrendo.
Você está disponível para começar na próxima semana?
Me foi perguntado sobre minha experiência com testes
Perguntas normais como onde morava se tinha curso superior e etc.
Fale um pouco de suas experiências anteriores com testes ou área de TI.
"Por que você deveria ser contratado"
Cite uma qualidade sua que nos ajudaria em sua função.
Você possui alguma experiência com trabalho de desenvolvimento de software em equipe? Se sim, como foi o procedimento?
O que faz no seu tempo livre?
Você trabalha com Vue.js? Você trabalha com Python?
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