Our SPOCs at various clients resign suddenly and we have no way of knowing when that happens. Our support center guys, when their tickets are unresolved, have to call up the client (the horror!) as emails are not replied to (my God!), and as we are scaling rapidly (yeah, sure!), we have trouble with this. Suggest a solution.
Como é seu relacionamento com o TI e o Marketing? Você consegue entender temas Cross?
Como você organiza o seu dia de trabalho?
As perguntas e tarefas, apesar de serem tratadas como inovadoras, seguem os mesmos moldes de qualquer agência de empregos. Não há nada de "diferente"
Fale sobre seu pontos positivos e negativos
Você aceitaria um emprego temporário? Qual motivo?
Perguntas comuns sobre experiência/formação, e perguntas mais específicas sobre ferramentas utilizadas na área. Já com a gestora dava impressão que ela não sabia o que perguntar e daí ficou "over and over" em cima de "metodologias" básicas (como se fosse um big deal), coisas que são claramente executáveis uma vez que o profissional começa a atuar na área.
O que faria desistir da vaga em questão;
why do you want to join
How long have you worked with product XXXXX?
Viewing 1491 - 1500 interview questions