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Account Manager Interview Questions

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Account Manager Interview Questions

Quando devi presentarti a un colloquio per una posizione di Account manager, preparati a parlare delle tue capacità comunicative, di marketing e di relazione con i clienti. I datori di lavoro sono interessati alla tua capacità di creare relazioni di lunga durata e di generare fatturato in relazione a un portfolio di clienti. È possibile che l'intervistatore metta alla prova le tue abilità chiedendoti di svolgere un gioco di ruolo, quindi preparati per una simulazione di tecniche di vendita da utilizzare con un cliente difficile.

Domande tipiche dei colloqui per Account manager e come rispondere

Question 1

Domanda 1: Come proporresti la vendita di prodotti aggiuntivi (upselling) a un cliente esistente?

How to answer
Come rispondere: L'upselling è una parte importante del lavoro di un Account manager. Descrivi le strategie di upselling che utilizzi con i clienti, conservando con loro al contempo un rapporto di lavoro positivo. La risposta dovrebbe mettere in luce la tua creatività e le tue capacità comunicative.
Question 2

Domanda 2: Se fossi ancora lontano rispetto ai tuoi target di fatturato, cosa faresti per assicurarti di raggiungere gli obiettivi?

How to answer
Come rispondere: Questa domanda ha lo scopo di valutare le tue capacità organizzative e di risoluzione dei problemi. Illustra gli strumenti di cui ti servi per tenere traccia dei progressi e individuare eventuali problemi. Descrivi le iniziative che prenderesti per aumentare il fatturato e raggiungere gli obiettivi.
Question 3

Domanda 3: Qual è la tua esperienza con Salesforce o con altri software gestionali CRM (Customer Relationship Management)?

How to answer
Come rispondere: I datori di lavoro si servono di questa domanda per valutare la conoscenza dei candidati dei più comuni software CRM e la loro esperienza di lavoro al riguardo. Qualunque sia il software CRM di cui parli, specifica i dettagli, per esempio per quanti anni lo hai utilizzato e come lo hai impiegato nel lavoro.

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This is the oddest question I got and its the first question they asked me, so right off the bat things were a little strange: "What would make you leave the job right away, if you got the job?" Seemed kind of like a trick question and I'm not entirely sure where it was coming from. Have they had a lot of turnover that they are scared of? If so, should I be asking more questions to figure out why they are so concerned with me leaving right away? What makes anyone leave a job? More money, better opportunities, etc. That's pretty common knowledge, no? Anything beyond that would have to do with the people, the clients and the work environment itself - things I have no idea about in an interview.

Account Manager

Interviewed at Fluid Advertising

3.3★
May 9, 2016

This is the oddest question I got and its the first question they asked me, so right off the bat things were a little strange: "What would make you leave the job right away, if you got the job?" Seemed kind of like a trick question and I'm not entirely sure where it was coming from. Have they had a lot of turnover that they are scared of? If so, should I be asking more questions to figure out why they are so concerned with me leaving right away? What makes anyone leave a job? More money, better opportunities, etc. That's pretty common knowledge, no? Anything beyond that would have to do with the people, the clients and the work environment itself - things I have no idea about in an interview.

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