Sono stati fatti diversi colloqui, i primi due con l'agenzia che si occupa del recuitment, un terzo con Terna. Colloquio nella norma, si è parlato delle esperienze pregresse e dei motivi per i quali ci si è candidati. Le interviste sono state sempre cordiali e con controparti preparate. Lato Terna hanno dato molto risalto sull'esclusività di lavorare con loro, ma venendo da un'altra grande azienda altrettanto se non più visibile, l'ho trovato di cattivo gusto. La selezione non è andata avanti, ma ne Terna ne il recuiter hanno dato un feedback. Comportamento comune tra i recuiter ma poco professionale.