Stone interview questions

Muito ruim, liderado por profissionais que não são de RH e acham que podem liderar processos seletivos. Fui procurado pela empresa a participar de uma entrevista por skype e aceitei. Recebi a proposta para então participar de outra entrevista presencial e um dia de rota, focaram muito em perguntas pessoais na entrevista e tentando passar a imagem de empresa dos sonhos. Não o bastante, outra entrevista por skype com as mesmas perguntas, para no fim receber o feedback que não possuo o fit da empresa e o resultado não satisfatório no teste de lógica (??), sendo que a empresa tinha o resultado antes.

Processo seletivo péssimo. Primeiro que não somos avaliados por um profissional do RH, comecemos por aí. A primeira vez fui selecionada por e-mail porque eles "gostaram muito do meu currículo", fui animada ao processo de recrutamento onde participei de uma dinâmica de grupo com um case sem resolução. Dinâmicas de grupo para processo seletivo? Ok! Muitas empresas fazem, porém essa empresa não tem suporte nenhum para isso é uma desorganização total, pois após não ser selecionada na primeira etapa, onde acreditei que fui péssima, fui chamada novamente, fui de novo, afinal daria meu melhor dessa vez, porém novamente fui "reprovada". Então tirei a conclusão que nem a gente sabe o que eles procuram, pois havia profissionais de verdade lá que também não foram recrutados. É uma empresa desorganizada do quesito processo de seleção, pois como é possível um profissional do ramo de atendimento ao cliente, que está há um ano só na empresa ser apto à avaliar alguém? Enfim, não iria novamente e não indicaria ninguém.