I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Stone (Rio de Janeiro)
Interview
Processo seletivo me empurrou para além da zona de conforto. Passei por muita pressão e aprendi que o que importa é eu ser eu mesmo. Eles pregam a integridade acima de tudo. Então não finja ser outra pessoa. Não vá extremamente formal. Não se comporte como uma pessoa extremamente polida, pois você provavelmente não é. Se comporte lá da mesma maneira que você se comportaria se você estivesse sozinho. Sendo você mesmo, não se preocupando com o que você pensa/fala.
Interview questions [1]
Question 1
Fizeram uma serie de perguntas a respeito de meu TCC, onde fiz um Algoritmo Genetico em C. As perguntas ficaram cada vez mais dificeis. Eles queriam saber até onde eu sabia. No final eu estava respondendo: "não sei". Também pediram para eu falar sobre minha história em inglês, dado que eu disse ser fluente na lingua.
I applied through a staffing agency. I interviewed at Stone (San Paolo del Brasile, )
Interview
bom, primeiro que me candidatei a ANALISTA COMERCIAL e chegando lá a vaga é para vendedor externo, isso nao estava nem um pouco especificado na descrição, tinha muitas pessoas para a dinamica, que atrasou mais de 40min, sendo que começava às 20:00hrs, acho isso muita falta de respeito e profissionalismo, falaram sobre a empresa, desde o surgimento, e depois pediram para se retirar aquelas pessoas que nao se identificaram. Eu até que me identifiquei com a empresa, mas a vaga não fazia muito o meu perfil, entao me retirei.
I applied in-person. The process took 5 days. I interviewed at Stone (Goiânia)
Interview
Falta organizaçâo e compromisso com os candidatos (possíveis funcionários). Fase 1 = 5 testes online, achei já aí uma quantidade de testes muito grande para avaliação. Fase 2 = Dinâmica de Grupo, no momento em que entrei no local da avaliação, soube que ali teria um problema pela equipe que forneceu o espaço para a Stone, e ninguém da equipe da Stone estava presente para saber do problema e nem para receber os candidatos que tinham chegado mais cedo para o processo. Fase 3) Entrevista: Feita no mesmo dia da dinâmica, sem aviso prévio ao candidato. Justificaram que estavam com pressa em formar novas equipes. Nenhum cronograma de finalização do processo. Demora na resposta da empresa, mais de 5 dias para responder ao candidato que ele não serviria para à vaga. E só recebi esse feedback porque cobrei a eles um. Cheguei até a fase da Entrevista, fui avaliada pelos próprios colegas de equipe da dinâmica como um das pessoas que agregaria muito à empresa. Mas me decepcionei com a avaliação final deles e a demora na mesma. Primeiramente por ser um grupo de jovens, despreparados para fazer isso, com poucos anos de contribuição na empresa e sem nenhuma formação acadêmica como um Psicólogo Organizacional ou outro profissional preparado para seleção de candidatos. Nunca fui tão desrespeitada numa entrevista como nessa empresa. Já participei de outros processos e nunca me deparei com isso. E já na fase da Entrevista me disseram que poderia haver mais etapas no processo. Quando escutei isso fiquei desanimada. E achei totalmente desnecessário tanta burocracia para entrar numa empresa que eu nem se quer ouvi falar o nome antes.
Interview questions [1]
Question 1
Pediu para falar sobre mim: carreira, experiências profissionais.