HR Generalist applicants have rated the interview process at Primark with 3.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 66.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
assessment di gruppo della durata di circa 6 ore con diverse prove: inbasket, role playing, case study. 4 candidati e 2 assessor. Al termine colloquio con HR Manager per commentare le attviità svolte durante la giornata di assessment e procedere con una valutazione finale
Interview questions [1]
Question 1
Come mai vuoi cambiare lavoro? Durante l'assessment c'è stato qualcuno che ha avuto un ruolo predominante? Se si, chi? Quali sono le tue aspettative?
Breve colloquio telefonico su chiamata anonima. La recruiter ha posto le domande seguendo una sua scaletta, senza interazione e senza dimostrare alcuna empatia. Mi sono sentita poco ascoltata. A fine colloquio, dietro mia richiesta, mi è stato detto che avrei ricevuto un feedback entro qualche giorno. Non ho più ricevuto alcun contatto. Ciò denota a parer mio davvero poca professionalità.
Interview questions [1]
Question 1
Perché si è rivolto a noi? Come si vede tra 10 anni?