Developer applicants have rated the interview process at Microsoft with 3.4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 63% positive. To compare, the company-average is 67.6% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Developer roles take an average of 60 days to get hired, when considering 8 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Microsoft overall takes an average of 30 days.
Common stages of the interview process at Microsoft as a Developer according to 8 Glassdoor interviews include:
Skills test: 38%
Phone interview: 38%
Personality test: 13%
Presentation: 13%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Good. were asked about sys design, and databases and javascript.
How to scale systems and how to make them good.
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How to scale systems and how to make them good
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft (Belgrade) in Mar 2025
Interview
Das Vorstellungsgespräch bestand aus mehreren Runden. Zunächst fand ein telefonisches Screening mit einem HR-Mitarbeiter statt, bei dem grundlegende Fragen zur Motivation, bisherigen Erfahrungen und Gehaltsvorstellungen gestellt wurden. Danach folgte ein technisches Online-Interview mit einem Entwickler, in dem ich zwei Programmieraufgaben in einer Stunde lösen musste. Diese konzentrierten sich auf Algorithmen und Datenstrukturen (z. B. Arrays, Bäume, Hashmaps). Im letzten Schritt gab es ein virtuelles Onsite-Interview mit mehreren Gesprächspartnern, bei dem neben Coding auch System Design und Fragen zur Zusammenarbeit im Team behandelt wurden. Insgesamt dauerte der Prozess etwa drei Wochen.
Interview questions [1]
Question 1
Wie würden Sie einen Algorithmus entwickeln, um den ersten nicht wiederholten Buchstaben in einem String zu finden?
Coding round DSA round, System design round followed by HR round. First hiring manager contacted and discussed about role and responslbiites, followed by 4 technical rounds Coding round DSA round, System design round followed by HR round. First hiring manager contacted and discussed about role and responslbiites, followed by 4 technical rounds