Risorse Umane applicants have rated the interview process at Italgas with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 69.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at Italgas as a Risorse Umane according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 50%
One on one interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Italgas (Milano) in Jan 2022
Interview
il primo colloquio avviene telefonicamente, il secondo colloquio si svolge da remoto con i referenti delle risorse umane e al terzo colloquio, sempre da remoto, si incontrano gli hiring manager
Interview questions [1]
Question 1
Raccontaci una situazione complessa che hai dovuto affrontare a livello lavorativo
Processo di selezione suddiviso in tre colloqui che si svolgono tutti interamente da remoto. Durante il processo si incontrano figure del team hr e manager. Durata complessiva circa un mese
Interview questions [1]
Question 1
Parla di te, come mai vorresti lavorare in italgas, esempi situazionali vissuti (un fallimento, una situazione complessa ecc)