Recruiter applicants have rated the interview process at Gi Group with 1 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 64% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at Gi Group as a Recruiter according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Gentili e cordiali, disponibili nel colloquio telefonico.
Spero di poter essere anch’io un giorno dall’altra parte del telefono. Sarebbe il mio sogno! Abbiamo fissato per domani un colloquio conoscitivo online
Vengo contattata da una selezionatrice su Linkedin per una posizione interna a Gi Group. La selezionatrice mi chiede di indicarle le mie disponibilità in modo da fissare un colloquio. Rispondo indicando le mie disponibilità e non ottengo nessuna risposta... Sparita nel nulla.
Phone interview asking my previous experience and availability. Face to face interview with classic questions like talk me about yourself, pro and cons of yourself, experience at University and we should hire you.