Si svolge tutto in una giornata. Presentazione iniziale dell'azienda e delle sue linee di business, discussione di gruppo di un caso aziendale (dove non esiste soluzione, è volto solo a testare la capacità di relazionarsi dei candidati), test di grammatica inglese. Colloquio conoscitivo con patner/manager, possono emergere eventuali domande di carattere tecnico (ma mai approfondite) e eventuale possibilità di una breve presentazione in inglese.

Processo di selezione abbastanza veloce (ho ricevuto il feedback il giorno dopo aver sostenuto il colloquio). Test di inglese. Colloquio di gruppo. Domande sui principi contabili, ifrs, ratei e risconti, valutazione magazzino