Engineering Technical Manager interview questions

Azienda non seria. Mi candido per una job position prettamente in linea con il mio profilo in cui richiedono esperienza con Java, AngularJS, Kubernetes, Microservizi e metodologia. Premesso che ho 13 anni di esperienza con tutte le tecnologie citate nell'offerta, sono anche certificate con 2 certificazioni Java: Oracle Certified Associate + Oracle Certified Professional + una certificazione in Agile. Da una chiacchierata con l'HR il profilo era perfettamente in linea quindi passo al colloquio tecnico con un Manager per un'azienda acquisita dal gruppo Engineering che si chiama Be-tse. Al colloquio non si presenta nessuno, quindi dopo 10 minuti di attesa scrivo al thread dell'invitation che sono in attesa. Dopo qualche minuto si collega l'HR dicendomi che "il Manager non risponde", quindi il colloquio salta e viene riprogrammato. Arrivato il giorno impeccabile, l'HR si collega dopo qualche minuto di ritardo, indicandomi che il Manager stava cercando una stanza per connettersi. Finalmente arriva, mi chiede scusa per non essersi presentato la scorsa volta e il colloquio inizia. Il manager non ha il mio CV e glielo mando via mail. Comincio a parlare di me e il colloquio finisce dopo 20 minuti, con la chiusura "tutto chiaro, siamo allineati con le attività che cerchiamo, ti faccio sapere nel breve". Una settimana dopo mi chiama l'HR dicendomi che il profilo non è in linea. 1 - mi è sembrato che non c'era una reale necessità di inserire una persona 2 - mi è sembrato che il tizio di questa azienda acquisita non voleva inserire nessuno 3 - in 20 minuti non si può valutare una persona, soprattutto se il profilo matcha tutte le competenze richieste e se l'unica domanda è stata "parlami di un po' di te"