1) Des tests d’anglais, de logique et situationnel
2) un entretien de motivation avec un associé
3) un entretien avec un consultant junior
Le prochain entretien sera avec le directeur de la sous-équipe pour laquelle je passe le recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
Parmi mes expériences professionnelles, quelles sont celles que j’ai préférées et celle que j’ai moins aimées ?
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.