Il processo di selezione è molto lungo e "fastidioso". Per inoltrare la candidatura vengono richiesti moltissimi dati che sono già riportati nel CV. Sia CV che Cover letter si devono caricare sul sito, ma poi, sempre nella stessa pagina del caricamento di questi file, bisogna ri-scrivere tutta la propria storia personale accademica e professionale. Se si supera questo screening, viene inviato un link per rispondere a un questionario per indagare la personalità del candidato. Poi bisogna superare 5 lunghissimi test (oltre 20 minuti ciascuno, alcuni anche da 40 min). Le domande sono molto simili a quelle dei test QI, alcune sono anche di statistica o analisi dei dati. Io mi sono fermata a questo step perché, avendo un altro lavoro, non ho trovato il tempo di completare tutti questi test.