Sono stato contattato da un recruiter dopo aver inviato cv e cover letter. Ti inviano un link che rimanda ad una serie di test: nel mio caso 6 test con 7 ore di tempo (complessive) a disposizione per completarli. Mirano a verificare le tue capacità di problem solving, e solo uno dei 6 problemi era legato alla posizione per cui mi sono candidato. Purtroppo non ho superato questa fase. Sono stati estremamente rapidi nel darmi un feedback (non una risposta automatica ma una breve spiegazione del perché non avrei continuato il processo di selezione). Il livello del test a mio avviso è molto alto, soprattutto se si considera l'inquadramento "junior" della posizione, ed è necessario essere disposti ad investire un tempo considerevole per effettuarlo. Necessaria un'ottima preparazione per esercizi di problem solving da svolgere a tempo. Ma questo immagino sia una dimostrazione dell'alto livello richiesto. Esperienza nel complesso positiva malgrado l'esito.

I managed to pass the first step of the hiring process, and I believe it was quite straightforward. The next step required me to answer some questions with a legal scenario.