Uma recrutadora entrou em contato por linkedin informando que tinham gostado do meu currículo e gostariam de uma entrevista, essa mesma pessoa me fez uma ligação e conversamos e ficou alinhado que uma nova pessoa entraria em contato em até dois dias. No dia e horário marcado entrei na conversa e fiquei aguardando, até que então a analista de RH me informou que estava com problema e precisaria de alguns minutos e se poderia remarcar para uma hora mais tarde, eu informei que não teria problema algum. Na hora remarcada a analista entrou novamente na call e foi uma conversa sem pé e cabeça, perguntou o que eu fazia e durante a entrevista parou N vezes de falar, parecendo que não estava mais preocupada com o problema que tinha que resolver do que me escutando. Enfim, após uns 10 minutos retomou a conversa perguntando coisas básicas, parecendo mais que queria encerrar a entrevista pra resolver o problema do que me escutando e ficou de retornar para passar o feedback. Como eu estava empregada na época, não foi um problema passar por todo o constrangimento, mas imagino alguém que esteja contando com o processo passar por todo constrangimento que passei. Falta de ética, empatica e descaso com o candidato. No mesmo dia participei de outro processo maravilhoso, em outra empresa, com pessoas que não ficaram no celular enquanto me entrevistavam, 3 pessoas me escutando, compartilhando conhecimento. Percebi que se na entrevista o processo já horrível, imagine a preocupação com o profissional. F