Si suddivide in due punti: - Benvenuto e presentazione dell'azienda: Il selezionatore fornisce una breve panoramica dell'azienda, della sua missione, dei suoi valori e della posizione per cui si sta cercando il candidato. - Presentazione del candidato: Il candidato ha l'opportunità di raccontare brevemente chi è, il proprio percorso formativo e professionale, evidenziando le esperienze più rilevanti.