Java Developer applicants have rated the interview process at Accenture with 2.6 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 45% positive. To compare, the company-average is 64.5% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Java Developer roles take an average of 10 days to get hired, when considering 11 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Accenture overall takes an average of 24 days.
Common stages of the interview process at Accenture as a Java Developer according to 11 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 43%
Presentation: 21%
IQ intelligence test: 14%
Skills test: 14%
One on one interview: 7%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through an employee referral. I interviewed at Accenture in Mar 2026
Interview
Telefonata con HR che illustra l'azienda, colloquio tecnico due giorni dopo. Il tecnico è stata una semplice chiacchierata dove ho descritto la mia esperienza, e il manager mi ha parlato del progetto.
Mi ha dato un feedback positivo e poi spariti nel nulla. Ho scritto un messaggio senza ricevere risposta, cani.
Sesión con miembro del equipo para evaluar conocimientos tecnicos, la liga para la entrevista se envió con anterioridad y la entrevista se realizó mediante teams, El miembro del equipo llegó puntual y la entrevista se realizó en un lapso de 25 min
Interview questions [1]
Question 1
Principios de la POO, uso de sping boot y anotaciones
HR screening. Stack Round cleared. close round - technical and managerial round. No update from HR after close round. I have waiting for a week. No reply for follow up emails and calls. Fully ghosted.
accesso in gruppo di una decina di candidati presso la loro sede, presentazione dell'azienda, sui settori in cui opera e sulle posizioni lavorative del reparto coinvolto, seguita poi da colloqui individuali
Interview questions [1]
Question 1
presentazione della propria carriera accademica/professionale, punti di forza e debolezza, perchè si è scelto questa azienda