ALTEN Project Management Office (PMO) interview questions

Un entretien RH pour savoir si les 2 parties ont des attentes qui se rejoignent et sont sur la même longueur d'onde, puis un entretien manager plus porté sur le profil candidat

Perte de temps et manque de professionnalisme - Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement - Deuxième échange : entretien en physique avec le business manager et communication d'une référence de ma précédente expérience professionnelle - Troisième échange : entretien en physique avec le chef de projet - Quatrième échange : entretien avec le directeur qui me dit que la proposition salariale sera peut-être plus basse que la fourchette que j'ai proposé mais il ne sait pas exactement (alors que j'ai donné mon estimation dès le départ et que j'ai déjà passé tous les entretiens) - Proposition commerciale correcte acceptée puis retirée une heure après par le directeur car il fallait absolument une formation technique pour le poste et malgré mon expérience, je suis issue d'une école de commerce. Aucun respect pour les candidats, c'est une grosse blague.