Il y a eu 3 entretiens :
- 1 téléphonique,
- 1 avec un business manager,
- puis 1 technique.
Puis un appel pour l’offre si vous êtes retenu. Il y a environ 1 à 2 semaines de délais entre chaque entretien.
L'entretien d'embauche implique généralement une discussion approfondie sur les expériences passées, les compétences techniques, et les aptitudes interpersonnelles du candidat, suivi par des questions spécifiques pour évaluer sa compatibilité avec le poste et la culture de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
présenter vous ?
question en relation avec le poste...
Entretien Technique et RH, parler du parcours, des missions, présentation du candidat et du recruteur. Processus classique d’entretiens pour ce type de poste, semblable aux autres processus que j’ai pu expérimenter avec d’autres ESN
D'abord par téléphone, ensuite avec un manager technique (qui était également mon responsable hierarchique. Et enfin j'ai eu la proposition d'ambauche avec la RH qui vous détaille plus ou moins les grandes closes et vous avez quelques jours pour y répondre.