Pas très compliqué. Tout dépend des besoins du client. La seule barrière est le salaire qu'il faut bien négocier. Pas de test technique. Mais un échange avec des référents pour valider les compétences. Le processus peut aller vite si on est disponible rapidement
I applied through a recruiter. I interviewed at AKKODIS (Parigi) in Feb 2026
Interview
Premier entretien avec un sales pas une ressource humaine. Recrutement pour un poste en particulier par sur profil. Le poste n'était pas en ligne avec mon niveau d'expérience. On m'a dit qu'on me recontacterait, mais pas de nouvelles encore.
Interview questions [1]
Question 1
Décrit un poste demande par un client et te demande si tu pense pouvoir le faire.
Processo veloce e lineare:
1. Chiamata conoscitiva con il recruiter, che capisce se hai i requisiti per l'eventuale posizione lavorativa
2. Video call con l'eventuale futuro business manager (responsabile) che valuta più approfonditamente quali siano le tue competenze e se hai le caratteristiche personali adeguate.
3. Colloquio con il business manager e l'azienda cliente. Qua dipende dall'azienda cliente.
Interview questions [1]
Question 1
Perchè hai accettato questa intervista e sei disposto a cambiare lavoro?