Shell benefits

Empresa bastante focada no bem estar e saude do funcionario, tratando a todos com muito respeito.

Salário bom para um estágio de 20 horas semanais, mas não tem vale alimentação,

São vários benefícios mas um plano de saúde de alta qualidade pode ser um diferencial para muitos que já tenham uma família constituída.

Beneficios vem diminuindo com o passar dos anos

Remuneração baseada em performance bastante relevante, podendo chegar a 4 salários mensais no meu nível. Também havia uma remuneração em ações bastante interessante. O restante dos benefícios era bastante ruim, o plano de saúde por exemplo precisava de contrapartida do colaborador de 20% do valor de consultas e tratamentos/exames.

Bastante competitivo para o mercado de trabalho brasileiro.

BEST: - Flexible Hours - Performance Bonus (PLR) - Extended Maternity & Paternity Leave - Health Plan - Pension Plan, in particular for JG3+ - D&I Programs - Psychologist / Social / Legal Assistance Program ("Programa Equilíbrio") WORST: - Limited budget for training, especially for non-technical areas - No parking space for everyone: eligibility is related to seniority (JG) - Food-allowance and meal-ticket doesn't match the average that the O&G industry offers in the Brazilian market - Parents receive a voucher per child with 3- years old every Christmas to spend wherever they want; but childless employees get nothing! Not an inclusiveness attitude.

A empresa oferece generosa participação nos resultados, auxilio creche, pgbl atrativo, home office, 14º salário que é obtido no mes de aniversario do funcionario na empresa.

Muito bons, podendo ser melhores em alguns aspectos, conforme existiam anteriormente para os colgas da empresa irmã que foi adquirida recentemente