Gruppo Italgas

Job Summary

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Attività di monitoraggio dell’andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici;
• Verifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati;
• Curare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato;
• Preventivazione dei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi;
• Supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi;
• Acquisire permessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti;
• Attività di Pronto intervento;
• Coordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro.

Competenze Tecniche

Soft skills:

• Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati;
• Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
• Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
• Capacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiari ed efficaci;
• Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

Sede di lavoro: Caserta

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”