Job Description:

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ambito dell'unità Organizzativa Materials & Processes Technologies stiamo cercando un/a Specialista Materiali e Processi focalizzato alle attività relative ai materiali compositi presso la sede di Pomigliano d'Arco (Na).

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Materials and Processes (M&P) e si rapporterà, oltre che con I suoi diretti responsabili gerarchici, anche con le altre funzioni aziendali che operano nell’ambito del Programma GCAP.

La necessità di introdurre risorse nell’ambito delle attività relative al programma GCAP farà in modo che la risorsa collabori con Entità di ricerca (Università e Centri di Ricerca), potenziali fornitori di prodotti/processi e Clienti per il raggiungimento degli obiettivi richiesti dal Programma. La internazionalità del Programma richiederà la cooperazione con colleghi di altre aziende estere.

Le principali attività:

• Pianificazione delle attività di M&P e supervisione dell'avanzamento delle attività, coordinando tempistiche e contenuti tecnici garantendo il rispetto dei requisiti tecnici
• Gestione della relazione con le funzioni aziendali coinvolte nel Programma
• Redazione della documentazione tecnica output delle attività. In particolare emissioni di:

• definizione requisiti
• richieste di sperimentazione
• valutazione tecnica dei risultati
• derivazione ammissibili,
• documentazione relativa ad attività di simulazione
• emissione specifica tecnica di materiale e di processo

• Verifica degli elaborati sviluppati da enti esterni
• Preparazione di presentazioni tecniche aziendali derivanti dallo sviluppo delle attività

• Supervisione di attività presso la Azienda e presso enti esterni per le varie fasi delle attività

Titolo di studi:

Laurea magistrale in Ingegneria (meccanica, chimica, dei materiali), Chimica o equivalenti

Seniority:

Junior: 1-3 anni di esperienza,

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle principali caratteristiche dei materiali compositi per applicazioni aeronautiche, con particolare interesse alle matrici termoindurenti (in particolare epossidiche) e termoplastiche.

Competenze comportamentali:

• Ottime capacità analitiche e organizzative
• Disponibile alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale
• Flessibilità
• Problem Solving
• orientamento al risultato
• team working
• Proattività

Come plus:

Viene richiesta la capacità di integrarsi in ambienti multiculturali e internazionali con forte predisposizione alla ricerca e all'innovazione.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza lingua inglese, scritta e parlata (livello B2, C1)

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: