Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della Funzione Proposal Territoriale e Permitting Area Centro , in pieno raccordo con la Direzione Proposal di Edison Next Government S.r.l ., cerchiamo un Senior Proposal Engineer .

Cosa farai nel quotidiano

• Ti occuperai di analisi e raccolta dei dati relativi al sistema edificio-impianto per verificare una prima fattibilità della proposta
• Proporrai soluzioni tecniche per valutare lo studio di fattibilità e l’eventuale offerta
• Elaborerai le offerte, completando il progetto anche mediante il supporto di progettisti per la successiva presentazione al Cliente
• Coordinerai progettisti esterni al fine di assicurare la conformità alle specifiche del progetto e il generale allineamento informativo tra il team di progetto e il Cliente
• Analizzerai il piano di Operation&Maintenance del servizio per verificare le consistenze di risorse, costi terzi e materiali
• Analizzerai i costi ed elaborerai le relative giustifiche per la definizione completa di un progetto
• Organizzerai e ti occuperai dell’esecuzione dei sopralluoghi (Cliente/progettista), garantendo il dialogo necessario al rispetto di specifiche e tempistiche
• Coordinerai il dialogo con i fornitori per l’acquisizione di preventivi e proporrai soluzioni tecnologiche finalizzate al miglioramento delle offerte
• Garantirai il costante allineamento tra la Direzione d’Area di appartenenza e la Direzione Proposal per la corretta implementazione degli indirizzi aziendali e l’aggiornamento del calendario di attività e scadenze
• Collaborerai con la Direzione Commerciale di Area e Centrale per la corretta individuazione di opportunità da sviluppare

Chi sei

• Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica o similari
• Hai maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo , principalmente per la gestione di impianti connessi agli edifici
• Conosci il Codice Appalti ed i recenti aggiornamenti
• Conosci il Conto Termico e sua applicazione
Conosci il mercato di riferimento inerente al centro Italia e le isole

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Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
  

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it