Enterprise Architect Intern

• Supportare il disegno di strategie di mantenimento di standard tecnici e le linee guida architetturali a livello di gruppo, suggerendo al responsabile possibili processi per il mantenimento di coerenza e allineamento con la strategia IT.
• Visionare e supportare l’approvazione delle soluzioni IT proposte nei diversi ambiti applicativi e infrastrutturali, collaborando nell'estrapolazione di eventuali fattori di criticità legati ad impatti in termini di costi, business, applicativo e dati da sottoporre al team.
• Supportare la conduzione delle revisioni architetturali (solution architecture review) assicurando qualità, scalabilità, sicurezza e sostenibilità delle soluzioni.
• Supportare il team di architetture nel processo di dismissione dei sistemi legacy, favorendo la migrazione verso tecnologie moderne e abilitanti.
• Produrre architetture IT nei quattro domini di pertinenza: Business, Application and Data and Technology, selezionando ed adattando i deliverables al contesto di gestione del requisito iniziale.
• Interagire costantemente con stakeholder interni (IT, business, sicurezza) ed eventualmente esterni per fornire il supporto necessario nel governo architetturale delle iniziative progettuali.

• Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di base dei ruoli di architettura IT, e in contesti enterprise.
• Conoscenza delle architetture enterprise e dei principali framewor
• Conoscenza base Salesforce e MuleSoft, con capacità di visione architetturale sull’integrazione dei sistemi.
• Familiarità con processi di dismissione e migrazione da sistemi legacy verso soluzioni cloud-native e/o SaaS.
• Approccio proattivo e collaborativo per il raggiungimento degli obiettivi definiti dal Responsabile.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.

• Pensiero Sistemico e Visione Architetturale: capacità di comprendere interdipendenze tra processi, dati e tecnologia.
• Problem Solving e Proattività: individuare criticità e proporre soluzioni pratiche.
• Collaborazione Cross-Funzionale: lavorare efficacemente con team IT, sicurezza e business.
• Comunicazione Chiara e Sintetica: spiegare scelte architetturali in modo comprensibile a stakeholder non tecnici.
• Orientamento alla Qualità e alla Compliance: attenzione agli standard e alle linee guida.
• Gestione del Cambiamento Operativo: supportare migrazioni e dismissioni senza creare frizioni.
• Capacità di Prioritizzazione: saper bilanciare richieste e risorse in base agli obiettivi del team.