Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.

All'interno della Divisione Aeronaqutica nella B.U. Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation Ground Support Equipment & Training Systems (SG&TS). unità “CBT & Virtual Maintenance Trainer", stiamo cercando un/a CBT Specialist per la sede di Torino.

La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Analisi della documentazione tecnica e delle pubblicazioni tecniche dei velivoli per i quali viene sviluppato un CBT Piloti e/o Manutentori
• Definire i sillabi dei CBT Piloti e/o Manutentori.
• Preparare le storyboard delle lezioni CBT per Piloti e/o Manutentori.
• Verificare il Courseware sviluppato da un fornitore per assicurare l’aderenza alla Storyboard e alla Styleguide definite

La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Avionica, Sistemi Generali, Training, Tech Pub, Quality e Configuration) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale, altri indirizzi o Diploma Scuola Superiore potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza

• Senior (> 5 anni)

Competenze tecniche:

• Buona conoscenza velivoli EFA e C-27J;
• Buona conoscenza dei sistemi generali e avionici;
• Capacità di consultazione autonoma delle Pubblicazione Tecniche velivolo
• Esperienza nella preparazione di materiale multimediale a scopo addestrativo
• Esperienza di almeno 5 anni nella preparazione di Storyboard relative a lezioni multimediali per CBT;
• Requisiti di certificabilità e certificazione dei sistemi;

come valore aggiunto:

• Conoscenza dello standard SCORM;
• Conoscenza teorica e funzionale dei sistemi LMS;

Competenze Informatiche:

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
• Conoscenza di tool grafici;
• Esperienza nell’utilizzo di tool di tracciamento bug

come valore aggiunto:

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare del Simplified English adottato nei CBT e nelle Pubblicazioni Tecniche;

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: