LABS (Laboratori Guglielmo Marconi S.p.A) è uno spin-off della Fondazione Guglielmo Marconi,

ha sede sulle colline bolognesi dove lo scienziato fece i primi esperimenti di radiocomunicazioni. E'

composta da tre aree principali:

• Network Management and Security

• Network Application Development

• Network Design and Planning

Siamo una realtà consolidata ed in costante evoluzione tecnologica, con una struttura organizzativa

prettamente tecnica e focus su competenze e servizi. Non rivendiamo ferro o soluzioni commerciali,

offriamo le nostre competenze, l'esperienza di gestione e progettazione, in forma consulenziale e/o

continuativa, valutando sempre la migliore soluzione in base al rapporto qualità/prezzo.

Prediligiamo soluzioni Open Source e lavoriamo in modo preponderante in ambito Linux.

Nell'area Network Management and Security, dove eroghiamo servizi di consulenza

sistemistica/rete/progettuale, NOC, SOC, supporto avanzato H24 (secondo/terzo livello), stiamo

cercando un/una Senior Sysadmin Linux con almeno 8 anni di esperienza nel settore,

preferibilmente in realtà analoghe.

Non ci interessano i titoli o le competenze pregresse della vostra infanzia o quelle che avreste

sempre sognato ma mai osato ottenere, ci interessano le capacità attuali e dimostrabili, che saranno

quindi valutate in sede di colloquio con prove pratiche su console/terminali di server e sistemi. (Non

è una gara, ci aiuta ad inserirvi alla guida del team e dei clienti più coerenti per progetti/tecnologie).

Ruolo e competenze

Un/Una Sysadmin Senior LABS ha il completo governo e coordinamento di un team, da 3 a 6

persone mediamente, composto da colleghi con competenze trasversali su sistemi e rete. Ogni team

ha un gruppo di clienti da seguire in modo esclusivo, con differenti tipologie di servizi da erogare

(consulenza spot, progettuale o con giornate dedicate) , in coordinamento con gli altri team.

Il ruolo è ibrido, fortemente e prepotentemente tecnico ma con componenti di coordinamento,

project management e relazioni e prevede:

• gestione e coordinamento dei progetti sistemistici/rete su specifici clienti

• coordinamento del proprio team e relative attività, con supervisione e guida tecnica

• relazione con i clienti assegnati, SAL (nessuna attività commerciale, giusto per chiarire), da

svolgersi con una certa costanza mensile anche on-site dai clienti, oltre che tramite call

Cosa ci aspettiamo da un/una Sysadmin Senior LABS:

• completa autonomia su Linux, bash , troubleshooting, tuning

• capacità intermedie di scripting in bash e/o Python

• padronanza della lingua inglese scritta, buona conoscenza dell'inglese parlato/tecnico

(potreste parlare con personale tecnico di altre nazioni, nel classico inglese in cui basta

capirsi)

• conoscenze intermedie di networking (sia layer 2 che layer 3, non policy routing ma almeno

routing statico, vlan, protocolli principali di comunicazione etc.)

• conoscenze intermedie di protezione perimetrale o host-based (firewall in particolare)

• conoscenza avanzata dei principali servizi infrastrutturali soprattutto in ambiente Linux

(posta, dhcp, proxy, dns..)

Non può infine mancare una sana dose di cosiddette soft-skills, cioè in sintesi di saper stare al

mondo, che proviamo declinare in:

• sapersi esprimere con un linguaggio appropriato e comprenderlo allo stesso modo

• saper ascoltare e farsi ascoltare

• saper organizzare il proprio lavoro e quello del proprio team, non tanto con GANTT spaziali

o capacità di project management invidiabili, ma in modo che le attività vadano avanti e si

arrivi alla loro conclusione

Per noi un/una Sysadmin Senior è un riferimento del suo team, ed insieme ad altri/altre Sysadmin

Senior aiuta a mantenere elevata la qualità dei servizi offerti da LABS oltre che introdurre soluzioni

e servizi innovativi.

La vita di un/una Sysadmin Senior @LABS

Un inferno, ma questo lo sapevi già, che rendiamo più accogliente con:

• ruolo e mansioni chiare, riconosciute sia economicamente che professionalmente

• benefit da concordare in fase di trattativa o nel percorso di crescita (no, il PC ed il telefono

aziendale con dati/chiamate non sono benefit ma strumenti di lavoro standard, già inclusi)

• assicurazione sanitaria integrativa, prevista nel contratto Metalmeccanici

• ambiente di lavoro informale, per davvero, con buona dose di goliardia e dinamiche rilassate

(anche con la direzione!)

• nessun turno di NOC o reperibilità a tradimento, previsto però l'inserimento in un percorso

di escalation in qualità di team leader

• percorso di crescita, tecnico e manageriale, valutato costantemente in base ai risultati

raggiunti, aspettative ed ambizioni

• formazione tecnica interna e/o su aspetti relazionali/comunicativi

• nessun cartellino da timbrare, orari flessibili (compatibilmente con i servizi ed i presidi

concordati, possibile il remote working , non il full remote almeno per i primi 6 mesi di

inserimento)

• uffici immersi nel verde delle colline bolognesi, parcheggio ampio privato, scoiattoli volanti,

area relax esterna

• RAL che non fa vergognare di leggere la busta paga, da concordare in fase di trattativa