TL;DR

• Backend Dev (PHP/Lumen), Full remote

• B2B SaaS, clienti mid-large enterprise e €1.5M+ raccolti da investor

• €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili se troviamo la persona giusta)

• MacBook Pro + 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti

Chi siamo?

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC.

Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Chi cerchiamo?

• 2+ anni di esperienza come Backend Developer

• Conoscenza di Lumen-Laravel / PHP o una chiara evidenza che riuscirai a imparare questi framework e linguaggi in meno di un mese per quello che è il tuo background.

• Persone ambiziose (ti chiederemo il progetto più ambizioso da te realizzato), collaborative (i talenti vincono le partite, le squadre vincono i campionati) e gentili (non è un valore comune nelle scaleup ma per noi è imprescindibile e non siamo disposti a scendere a compromessi).

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai di:

• Analisi, progettazione, sviluppo, test e rilascio di nuove feature o di feature pre-esistenti.

• Collaborare con il team tecnico di product (BE, FE developers, AI, CPO, product design)

• Revisionare le PRs di altre persone del team

• Migliorare il nostro prodotto con idee, spunti e proposte.

Cosa ti garantisce un Powerup?

• Aver già lavorato in un'azienda di prodotto

• Conoscenza dell'ecosistema Node.js e Typescript

• AWS cloud provider services.

• Esperienza con Cursor, Claude Code o simili.

Cosa offriamo?

• €35K - 45K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili super star :-)

• MacBook Pro

• 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti

• Full remote working: lavori da dove vuoi

• Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.

Come si sviluppa la fase di selezione?

• Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande :-) Promettiamo di verificare tutto ASAP. Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.

• Livello 2: Laddove ci fosse un primissimo fit tra di noi, proseguiremo con l'invio di un esercizio da svolgere offline entro una certa deadline.

• Livello 3: Laddove l'esercizio svolto fosse almeno sufficiente (dal nostro punto di vista), proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO ed un senior backend developer. Durata circa 60 minuti.

• Livello 4: Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l'ultimo step è un colloquio con il nostro CEO Nicolò e con il nostro CPO Matteo per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di essere allineati su vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.